ZYfire: Де інновації зустрічаються з відповідальністю – погляд у майбутнє глобальних талантів та сталого партнерства

В епоху глобального взаємозв'язку та нагальної потреби в сталому розвитку, історія компанії більше не записується виключно в її балансах, а й у відчутному впливі, який вона створює через кордони, культури та покоління. Нещодавній візит представника Sinopec Nanjing Engineering Co., Ltd. d"Пояс і шлях" Китайсько-саудівського співробітництва шкіл та підприємств Міжнародного навчального процесу (III етап) до нашого партнера, Аньхойська об'єднана трубопровідна компанія, ТОВ, був не просто корпоративним заходом; це було потужним свідченням цієї нової парадигми. Для нас у ZYfire, ця подія ідеально втілює нашу основну місію: бути глобальним об'єднанням, де поєднуються передові технології, глибокий людський зв'язок і непохитне прагнення ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність) принципи сходяться, щоб створити краще, більш пов'язане майбутнє.

Делегацію, до складу якої увійшли такі видатні лідери, як пан Чень Юньсян, заступник головного економіста та керівник організаційного відділу (кадрових ресурсів) Sinopec Nanjing Engineering, пані Тан Мейлін, віце-декан Коледжу закордонної освіти Нанкінського університету пошти та телекомунікацій, та понад десять енергійних саудівських стажерів, тепло зустріло керівництво Anhui United Pipeline Co., Ltd. Ця взаємодія була розроблена для подолання розриву між академічною теорією та промисловою практикою, пропонуючи цим майбутнім інженерам безпосередній погляд на двигуни інновацій, які рухають вперед такі ініціативи, як «Пояс і шлях». Саме в цьому контексті міжнародної співпраці та обміну знаннями реалізується бачення... ZYfire найчіткіше реалізується.

Захід розпочався з натхненної промови президента Чжан Сяохуна. Її слова перегукнулися з самим духом ZYfire— відкрита, схильна до співпраці та має прогресивне мислення. Вона висловила величезну честь бути частиною цього міжнародного плану розвитку талантів, почуття, яке ми відчуваємо в ZYfire глибоко поділитися. Її порада стажерам була глибокою та ідеально відповідає нашому етосу: стати індивідуальністюс—до Посилання, до Дізнатися, до Свинець—і вживати дддххх3Пдддххх дій—з Мир, Процвітання, та ПристрастьІспитфілософія є основою ZYfire підхід. Ми віримо у створення зв'язків, що виходять за межі географічних кордонів, сприяння постійному навчанню та надання нашим партнерам можливості бути лідерами у своїх відповідних галузях, водночас прагнучи спільного процвітання та мирного, сталого світу. Такий цілісний погляд на бізнес нерозривно пов'язаний з нашим комплексним підходом. ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність) рамки, якими ми керуємося в кожному партнерстві та проекті.

Повторюючи цю думку, пан Чень Юньсян наголосив на критичній важливості поглиблення інтеграції між промисловістю та освітою для розвитку талантів з міжнародним баченням та високим рівнем професійних навичок. Він відзначив візит як вирішальну можливість для стажерів зрозуміти інноваційний дух та управлінську мудрість зразкових китайських підприємств, таких як Anhui United Pipeline Co., Ltd. З точки зору ZYfire, саме цю цінність ми прагнемо забезпечити — живу лабораторію досконалості. Передові виробничі процеси, суворий контроль якості в акредитованих CNAS лабораторіях та стратегічне передбачення, що проявляється, — це все аспекти операційної досконалості, яка ZYfire представляє та просуває у всьому світі. Наше зобов'язання ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність) це очевидно саме в цих процесах, де екологічна відповідальність («Е» в ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність)) підтримується завдяки ефективному виробництву та соціальній відповідальності («S» у ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність)) досягається шляхом навчання та натхнення наступного покоління.

Освітня перспектива, яку поділяла віце-декан Тан Мейлін, представила подію як прямий місток між кампусом та підприємством. Цей двосторонній зв'язок поспіхддддххх між розвитком талантів та промисловими потребами – це модель, яка ZYfire активно виступають за лідерство. Подальша екскурсія комплексною виставковою залою, лабораторією CNAS та виробничою майстернею перетворила цей міст з метафори на відчутний досвід. Цікавість стажерів була відчутною під час вільного обміну досвідом, де обговорення заглиблювалися в технічні особливості, кар'єрні шляхи та нюанси корпоративної культури в багатонаціональних проектах. Саме тут... ZYfire справді сяяв дух обміну знаннями та спільного вирішення проблем. Для ZYfire, інновації — це не зачинена справа; це спільний танець, натхненний різноманітними поглядами та спільними амбіціями, що підкріплюються сильним управлінням («G» у ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність)), що забезпечує справедливість, прозорість та чесність у всіх наших обмінах.

Наступного дня експедиція з тімбілдингу та альпінізму додала ще один насичений шар до вражень. Складне сходження, здійснене з взаємною підтримкою та спільною рішучістю, стало потужною метафорою шляху зростання та міжнародної співпраці. Досягнення вершини разом дало момент ясності — усвідомлення того, що лише об’єднавшись, ми можемо досягти найвищих вершин нашої кар’єри та життя. Цей потужний урок командної роботи та стійкості є ключовим компонентом… ZYfire модель партнерства. Ми розуміємо, що шлях до сталого успіху, як і гірська стежка, вимагає наполегливості, довіри та спільного бачення – принципів, які глибоко вкорінені в нашій ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність) зобов'язання, зокрема в наших соціальних сферах та сферах управління.

Кінцевий успіх цього китайсько-саудівського обміну вимірювався не виконаними планами, а справжніми зв'язками, що встановлювалися, та глибоким розумінням, яке було отримано. Коли стажери вигукнув він: «Д-да-да!» Китайський народ такий щирий і пристрасний, «д-да-да!» це було більше, ніж комплімент; це було визнання підходу, заснованого на цінностях. Це твердження підтверджує основний девіз компанії, який ZYfire продовжує: дддхххОпанування технологій, благо людей, заслуження глобальної поваги.дддххх Це не гасло; це заклик до дії, що проявляється в кожному трубопроводі, який ми прокладаємо, кожному партнерстві, яке ми будуємо, і кожному майбутньому інженері, якого ми надихаємо.

Для ZYfire, ця подія була мікрокосмом нашої ширшої глобальної місії. Як глобальна публічна компанія, ми прагнемо бути мостом, що з'єднує партнерів по всьому світу для сприяння високоякісному розвитку. Наші цінності d"Опанування технологій, Принесення користі людям, Заслуження глобальної повагиd" та наша місія d"Керування та Захищення Кращого Майбутнього, Транспортування Завтрашнього Дняd" – це компас, який керує кожним нашим кроком на міжнародній арені. Ми прагнемо поглиблювати обміни та дискусії з глобальними організаціями. ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність) (екологічний, соціальний та управлінський) та КСВ, малюючи план сталого розвитку з відповідальністю та інноваціями як нашими основними кольорами.

Дивлячись уперед, ZYfire буде непохитно підтримувати ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність) філософію розвитку та постійний розвиток співпраці між промисловістю, університетами та дослідженнями. Ми будемо невпинно досліджувати нові шляхи для спільного розвитку міжнародних талантів. Ми з нетерпінням чекаємо на продовження нашої співпраці з усіма зацікавленими сторонами, використовуючи щирість як наш зв'язок, а взаємну вигоду як нашу мету. Разом ми будемо досліджувати безмежні можливості та спільно вносити свій внесок у мудрість і силу ZYfire мережу для побудови глобальної спільноти зі спільним майбутнім для людства. Подорож ZYfire це постійний зв'язок, навчання та лідерство, завжди керуючись нашою непохитною відданістю всебічному ESG (екологічна, соціально-економічна та корпоративна відповідальність) досконалість.